http://www.zeng7.com 三無男子漢
Chapter one zh-cn lccy163@gmail.com Mon, 06 Feb 2012 12:47:08 +0800 Copyright 2005 by Lccy. All rights reserved. Lccyblog http://www.zeng7.com/images/logos.gif http://www.zeng7.com http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=206admin精文转载Sat, 31 Dec 2011 23:00:38 +0800http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=206http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=206http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=206#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=206http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=205admin精文转载Wed, 07 Dec 2011 15:18:38 +0800（伦敦讯）英国《独立报》报道，北美一项研究发现，容易妥协的人，平均薪水比据理力争的人低。

　　由美国康乃尔大学李文斯顿、圣母大学贾吉，与加拿大西安大略大学贺斯特共同主持的这项研究访问近10年来进入劳动市场的9000名劳工，测试人格特质再比对收入，发现容易妥协的男人比起不轻易退让的男性，平均少赚7000美元；女性的处境更糟，无论是否坚持升迁加薪，收入都比男人少了近乎14%。
]]>（伦敦讯）英国《独立报》报道，北美一项研究发现，容易妥协的人，平均薪水比据理力争的人低。

　　由美国康乃尔大学李文斯顿、圣母大学贾吉，与加拿大西安大略大学贺斯特共同主持的这项研究访问近10年来进入劳动市场的9000名劳工，测试人格特质再比对收入，发现容易妥协的男人比起不轻易退让的男性，平均少赚7000美元；女性的处境更糟，无论是否坚持升迁加薪，收入都比男人少了近乎14%。

　　该研究团队成员纽顿说：“据理力争并不是指很难跟人相处，而是指你愿不愿意为自己的权利奋战到底。”

　　容易妥协的人格特质包含顺从、谦逊、为人着想，这些特点可能带来好人缘，却不利于增加收入。研究发现，公司管理阶层更愿意为主动争取更上层楼的员工升迁与加薪。

　　这项研究发表在《人格与社会心理学期刊》。
]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=205http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=205http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=205#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=205http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=204admin设计创意Fri, 25 Nov 2011 11:30:19 +0800

]]>

]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=204http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=204http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=204#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=204http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=203admin设计创意Sun, 02 Oct 2011 00:47:49 +0800

]]>

]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=203http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=203http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=203#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=203http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=202admin感情生活Tue, 30 Aug 2011 00:13:30 +0800

祝愿这个世道一条道走到黑！]]>

祝愿这个世道一条道走到黑！]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=202http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=202http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=202#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=202http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=201admin设计创意Tue, 31 May 2011 10:35:41 +0800

]]>

]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=201http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=201http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=201#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=201http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=200admin感情生活Mon, 30 May 2011 15:20:39 +0800]]>]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=200http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=200http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=200#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=200http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=199admin设计创意Fri, 27 May 2011 17:24:35 +0800

]]>

]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=199http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=199http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=199#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=199http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=194admin感情生活Mon, 21 Mar 2011 09:57:51 +0800

]]>

]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=194http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=194http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=194#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=194http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=192admin精文转载Tue, 01 Mar 2011 12:40:08 +0800又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第一只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第二只兔子的肩膀上。]]>又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第一只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第二只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第三只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第四只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第五只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第六只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第七只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第八只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第九只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十一只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十二只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十三只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十四只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十五只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十六只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十七只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十八只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第十九只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第二十只兔子的肩膀上。
又来了一只兔子。
它扶着耳朵站在第二十一只兔子的肩膀上。
亲了长颈鹿一下。
From - http://www.mmiko.com/archives/127]]>http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=192http://www.zeng7.com/trackback.asp?tbID=192http://www.zeng7.com/blogview.asp?logID=192#commenthttp://www.zeng7.com/blogfeed.asp?logID=192